การพัฒนาอย่างยั่งยืน

มากกว่าการรักษา คือ การดูแลทุกคนด้วยหัวใจเพื่อสร้างอนาคตที่ยั่งยืน โดยให้ความสำคัญกับทั้งคุณภาพชีวิต และการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ เพื่อส่งต่อให้คนรุ่นหลังได้มีชีวิตที่ดี และมีสิ่งแวดล้อมที่สมบูรณ์อยู่เสมอ

กลยุทธ์และนโยบายการพัฒนาอย่างยั่งยืน

บริษัทฯ ให้ความสำคัญในการดำเนินธุรกิจเพื่อให้เกิดการพัฒนาและเติบโตอย่างยั่งยืนทั้งในด้านเศรษฐกิจ สังคมและสิ่งแวดล้อมและธรรมาภิบาลของบริษัท (Environmental, Social and Governance หรือ “ESG”)

ตามค่านิยมหลักนิยามองค์กร (Core Value) บริษัทฯ กำหนดนโยบายและทิศทางการดำเนินงานด้านความยั่งยืนที่สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ (United Nations Sustainable Development Goals หรือ “SDGs”) ภายใต้ ESG เพื่อมุ่งเน้นการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน

เป้าหมายในการดำเนินธุรกิจ

การรักษาที่มีคุณภาพครบวงจร
เพื่อมุ่งเน้นการให้บริการที่ครอบคลุม ปลอดภัย มีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างความประทับใจแก่ผู้รับบริการ
การขยายศักยภาพด้านการรักษา
เพื่อให้การดูแลครอบคลุมทุกมิติ สุขภาพทั้งการป้องกัน ดูแลรักษา และฟื้นฟู
การพัฒนาบุคลากรในองค์กร
เพื่อพัฒนาความรู้และทักษะของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพื่อยกระดับคุณภาพการบริการ
การนำนวัตกรรมและเทคโนโลยีมาใช้
เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการรักษาและการดำเนินงานของโรงพยาบาล

เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินการให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ บริษัทฯ จึงได้กำหนดเป้าหมายที่มีความยั่งยืนโดย นำหลักการของ SDGs มาใช้เป็นเป้าหมายสำคัญในการสร้างการเติบโตไปข้างหน้า ภายใต้ 3 ปัจจัยหลัก ได้แก่ สิ่งแวดล้อม สังคม และเศรษฐกิจ

การจัดการผลกระทบต่อผู้มีส่วนได้เสียในห่วงโซ่คุณค่าของธุรกิจ

บริษัทฯ เล็งเห็นถึงความสำคัญในการบริหารจัดการกิจกรรมที่ เกี่ยวข้องต่อการดำเนินธุรกิจ ตั้งแต่ต้นน้ำถึงปลายน้ำ

ภายใต้การพิจารณาห่วงโซ่คุณค่าของธุรกิจ บริษัทได้วิเคราะห์ผลกระทบที่มีต่อผู้มีส่วนได้เสียทั้งภายในและภายนอก เพื่อให้สามารถบริหารจัดการได้อย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ

ความสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาความยั่งยืน (SDGs)

ความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม
น้ำสะอาดและการสุขาภิบาล
ความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม
การผลิตและการบริโภคที่ยั่งยืน
ความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม
การรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี
การศึกษาที่มีคุณภาพ
บรรลุความเสมอภาคระหว่างเพศ
ความยั่งยืนด้านเศรษฐกิจ
งานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ
ความยั่งยืนด้านเศรษฐกิจ
ความสงบสุข ยุติธรรม และสถาบันที่เข้มแข็ง

มิติด้านสิ่งแวดล้อม

บริษัทฯ ให้ความสำคัญและผลักดันการดำเนินธุรกิจเพื่อความยั่งยืน โดยกำหนดให้การอนุรักษ์พลังงานเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินงานของบริษัทฯ และยึดหลักการใช้ทรัพยากรอย่างมีคุณค่า และส่งผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมน้อยที่สุด

บริษัทฯ ได้จัดตั้งคณะกรรมการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม (ENV) เพื่อดูแลและควบคุมการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมของโรงพยาบาล ให้เป็นไปตามมาตรฐานของภาครัฐและเอกชน รวมถึงการพัฒนาให้มีการใช้ทรัพยากรพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังมุ่งมั่นลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมในหลายด้าน เช่น การจัดการพลังงาน น้ำ ขยะ และมลพิษ เพื่อช่วยลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกอย่างต่อเนื่อง

เป้าหมายสำคัญ
  • ลดปริมาณการใช้ก๊าซเชื้อเพลิง ซึ่งเป็นแหล่งการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
    ร้อยละ 0.5
    ภายในปี 2570 (เทียบกับฐาน 2564)
ผลการดำเนินงาน
  • บริษัทฯ ได้จัดตั้งคณะอนุกรรมการด้านอนุรักษ์พลังงานในการ จัดทำแผนอนุรักษ์พลังงาน
  • ติดตั้งแผงไฟฟ้าโซล่าเซลล์บน 4 อาคาร คิดเป็นพลังงานทดแทนทั้งสิ้น
    410.1 kW
    ผลิตไฟฟ้าสะสมได้ทั้งหมด 65,109 MWh ลดการปล่อย CO2 ทั้งหมด 64,914 Kg ในปี 2566
  • เปลี่ยนเครื่องปรับอากาศเป็นเครื่องปรับอากาศแยกส่วนประสิทธิภาพสูง (Inverter) ซึ่งมีอัตราการใช้ไฟฟ้าต่ำ โดยเปลี่ยนแล้ว 77.2 % และจะเปลี่ยนทั้งหมดภายในปี 2569
เป้าหมายสำคัญ
  • การลดปริมาณการใช้น้ำเฉลี่ยต่อจำนวนผู้รับบริการ
    ร้อยละ 0.5
ผลการดำเนินงาน
  • ตั้งแต่ปี 2564 - 2566 มีปริมาณการใช้น้ำต่อจำนวนผู้เข้ารับบริการอยู่ที่
    0.16 0.12 และ 0.12 ยูนิตต่อคน ตามลำดับ
  • ใช้ระบบบำบัดน้ำเสียก่อนปล่อยออกสู่ชุมชน
  • ตรวจสอบคุณภาพน้ำบริโภคให้ตรงตามเกณฑ์ของกรมอนามัย
เป้าหมายสำคัญ
  • การลดอัตราปริมาณขยะมูลฝอยติดเชื้อเฉลี่ยต่อจำนวนผู้ใช้บริการ
    ร้อยละ 0.5 ตามหลัก 3Rs
    ภายในปี 2570 (เทียบกับฐาน 2565)
  • ไม่มีข้อร้องเรียนเรื่องการกำจัดขยะมูลฝอยและขยะติดเชื้อจากชุมชนโดยรอบ
ผลการดำเนินงาน
  • จัดการขยะมูลฝอยติดเชื้อตามพระราชบัญญัติสาธารณสุขและกฎกระทรวงว่าด้วยการกำจัดขยะมูลฝอยติดเชื้อ พ.ศ. 2545
  • ปริมาณขยะมูลฝอยต่อผู้ใช้บริการลดลงอย่างต่อเนื่อง โดยในปี 2566 มีปริมาณเฉลี่ย
    0.10 กิโลกรัมต่อผู้ใช้บริการ

มิติด้านสังคม

บริษัทฯ ให้ความสำคัญและผลักดันการดำเนินธุรกิจเพื่อส่งเสริมความยั่งยืนทางสังคม โดยมุ่งเน้นการเคารพสิทธิมนุษยชน ความเสมอภาค และความเท่าเทียมในทุกระดับของการดำเนินงาน

นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังยึดมั่นในหลักการความรับผิดชอบต่อสังคม โดยมีส่วนร่วมในการสร้างประโยชน์ให้แก่ชุมชน มุ่งเน้นให้ประชาชนเข้าถึงบริการทางการแพทย์อย่างเท่าเทียม พร้อมกับพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพื่อเป็นส่วนสำคัญในการเสริมสร้างความเข้มแข็งของสังคมอย่างยั่งยืน

เป้าหมายสำคัญ
  • ดำเนินธุรกิจโดยยึดหลักความเสมอภาค และการเคารพสิทธิมนุษยชน
ผลการดำเนินงาน
  • ปฏิบัติต่อผู้มาใช้บริการและพนักงานทุกคนอย่างเสมอภาคและมีความเป็นธรรม โดยไม่แบ่งแยกความแตกต่างทางเพศ อายุ สถาบันการศึกษา เชื้อชาติ และศาสนา
  • รับฟังความคิดเห็นของพนักงานในทุกระดับอย่างเท่าเทียมกัน โดยมีค่าเฉลี่ยความพึงพอใจของพนักงานต่อองค์กร
    76 คะแนน ในปี 2566
  • สนับสนุนการจ้างงานแก่กลุ่มผู้ด้อยโอกาส ประกอบด้วย ผู้พิการ ผู้สูงอายุ ผู้พ้นโทษ เพื่อสร้างอาชีพและรายได้ที่มั่นคง โดยมี
    การจ้างงานทั้งสิ้น 9 ราย ในปี 2566
เป้าหมายสำคัญ
  • พัฒนาศักยภาพบุคลากร
ผลการดำเนินงาน
  • ผลักดันให้ผู้บริหารและพนักงาน
    พัฒนาทักษะทางการทำงาน
    ทั้งในด้านที่เกี่ยวข้องกับบริการทางการแพทย์ (Clinic) และที่ไม่เกี่ยวข้องกับบริการทางการแพทย์ (Non-Clinic) อย่างต่อเนื่อง
  • จำนวนอบรมเฉลี่ยของพนักงาน ประจำปี 2566
    24 ชั่วโมง
เป้าหมายสำคัญ
  • มีส่วนร่วมในการรับผิดชอบต่อสังคม
ผลการดำเนินงาน
  • กิจกรรม “ปันน้ำใจ ส่งความสุข สู่สังคม” พัฒนาศักยภาพการเรียนรู้แก่กลุ่มนักเรียนที่มีความบกพร่องด้านพัฒนาการร่วมกับ โรงเรียนในจังหวัดปทุมธานี
  • กิจกรรม “สมทบทุนสนับสนุนสถานศึกษา อุปกรณ์การเรียนและปรับปรุงซ่อมแซม อาคารเรียน” พัฒนาสภาพแวดล้อมของ โรงเรียนให้เหมาะสมต่อการเรียนรู้ และพัฒนาการของนักเรียนในจังหวัดปทุมธานี
  • ให้ความรู้ด้านสุขภาพโดยแพทย์ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ผ่านสื่อ Online และ Offline ของโรงพยาบาล โดยในปี 2566 โรงพยาบาลได้เผยแพร่คลิปทั้งหมด 41 คลิป ผ่านช่องทาง YouTube PatRangsit Hospital

มิติด้านเศรษฐกิจและธรรมาภิบาล

บริษัทฯ ส่งเสริมการดำเนินงานภายใต้มิติเศรษฐกิจและธรรมาภิบาลโดยการประกอบธุรกิจภายใต้กฏระเบียบข้อบังคับและการกำกับดูแลกิจการที่ดีอย่างเคร่งครัด เพื่อสร้างความโปร่งใสและความรับผิดชอบในทุกระดับของการบริหารจัดการ

พร้อมทั้งให้ความสำคัญกับการพัฒนาคุณภาพและมาตรฐานการให้บริการอย่างต่อเนื่อง โดยนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมใหม่ๆ มาใช้ในการดำเนินธุรกิจ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและยกระดับการให้บริการแก่ผู้ป่วย และส่งเสริมให้เกิดการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสียอย่างทั่วถึง เพื่อสร้างความมั่นใจและเชื่อมั่นต่อผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย

เป้าหมายสำคัญ
  • นำนวัตกรรมและเทคโนโลยีทางการแพทย์ใหม่ๆมาใช้ เพื่อเพิ่มศักยภาพการให้บริการ
ผลการดำเนินงาน
  • เพิ่มความคล่องตัวในการให้บริการผ่านระบบสารสนเทศโรงพยาบาล
    Hospital Information System หรือ "HIS"
  • รักษาเนื้องอกมดลูกโดยไม่ต้องผ่าตัดด้วยเทคโนโลยี HIFU (High Intensity Focused Ultrasound)
    ซึ่งเป็นนวัตกรรมทางเลือกใหม่ในการรักษาเนื้องอกมดลูก ด้วยคลื่นเสียงความถี่สูง ไม่ต้องผ่าตัดและไม่ก่อให้เกิดอันตรายจากอวัยวะข้างเคียง เหมาะสำหรับผู้หญิงที่ประสงค์จะตั้งครรภ์
เป้าหมายสำคัญ
  • พัฒนาคุณภาพและมาตรฐานการให้บริการ
ผลการดำเนินงาน
  • ให้บริการทางการแพทย์โดยยึดหลักความปลอดภัยของผู้ป่วยเป็นหลัก ผ่านหลักเกณฑ์ Patient Safety Goal มาตรฐาน AACI
    และการรองรับมาตรฐานโรงพยาบาลและบริการสุขภาพ (HA) ขั้น 3
  • จัดอบรมพนักงานเรื่อง
    การป้องกันการติดเชื้อ
    ในสถานพยาบาล การปฏิบัติเมื่อเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานและจัดซ้อมแผนรองรับสถานการณ์ฉุกเฉินอย่างสม่ำเสมอ
เป้าหมายสำคัญ
  • ดำเนินการป้องกันและปราบปรามการทุจริตที่เกิดขึ้นจากโรงพยาบาล
  • การปฏิบัติตามหลักบริษัทภิบาลที่ดี
ผลการดำเนินงาน
  • บริษัทฯ ดำเนินการบริหารธุรกิจโดยยึดหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีตามหลักปฏิบัติของตลาดหลักทรัพย์ โดยมีการตรวจสอบการบริหารงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานเป็นไปตามนโยบายที่กำหนด
    การดำเนินธุรกิจเป็นไปตามนโยบาย
    ผ่านการตรวจสอบโดยคณะกรรมการบริษัทและคณะกรรมการชุดย่อย